为什么越来越多的日本年轻人到韩国就业

　　人正正在添加，这反映了两国之间就业趋向的变化。10年前，韩国人正在日本就业的时候，很少有日本人来韩国就业。按照法务部的签证统计，2014年10月，只要一名日本人持有正在韩国寻找工做、工做假期或专业就业的工做签证。到2024年10月，这一数字已攀升至2096人。日本商业复兴机构（JETRO）首尔事务所相关人士暗示：“良多日本年轻人从小就看韩剧、听K-pop长大，从小就学会了韩国语。”“现正在，他们到了工做春秋，考虑正在韩国工做是很天然的工作。”过去10年，韩国的工资程度不竭上升，日元走软，这也使得正在韩国工做对很多日本求职者具有经济吸引力。正在人工智能创业公司makinarrocks担任营业开辟司理的永井浩四郎（34岁）结业于早稻田大学，正在日本担任参谋，若是有人说他们要去韩国工做，人们会问，‘为什么？’但这种环境曾经改变了。”出格是正在手艺范畴，韩国正在手艺和研究开辟（r&d）投资方面比日本更具劣势。”工资已经是障碍日本人到韩国就业的要素，但现正在曾经不再是障碍。据韩国企业总结合会透露，2022年韩国劳动者的平均月工资达到399万韩元（2800美元），初次跨越日本的平均月工资（379万韩元）。2002年，韩国的平均工资（179万韩元）还不到日本（385万韩元）的一半。然而，就业之并非一帆风顺。韩国的签证轨制仍然是日本求职者的一大妨碍。为韩国人的就业，韩国企业对外国人发放的“特殊能力外国人签证（E7）”要求申请者具备取工做间接相关的学位或工做经验。25岁的Daisei Konagawa是一家韩国化妆品公司的发卖代表，她说：“很多日本人持工做假期签证来到韩国，先做兼职，然后再测验考试转为全职工做。”“但我的良多伴侣都放弃了，回到了日本，由于他们的学位取工做要求不婚配。取日本的外国人工做签证轨制比拟，韩国的要求愈加严酷。”为了合适韩国的签证尺度，一些日本学生换了学位或转学。正在明治大学（Meiji University）从修韩国汗青的高光春喷鼻（音译，是为了正在Musinsa如许的韩国出名时拆公司找到工做。